Titolo di lavoro: RESPONSABILE DI GESTIONE RISORSE UMANE

Descrizione del lavoro:
GREENTALENT, Business Line di Aegis specializzata nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Energy, Engineering ed Environment ricerca e seleziona per importante gruppo industriale italiano del nord Italia un: Corporate Recruiting Manager (Rif. CRM) Il candidato ideale ha conseguito una laurea specialistica in discipline economiche, ingegneristiche o umanistiche, o possiede un titolo accademico equipollente. Ha maturato un’esperienza di almeno 5 anni presso società di ricerca e selezione del personale, oppure ha ricoperto un ruolo da recruiting manager all’interno di realtà industriali. Il candidato verrà inserito all’interno della direzione risorse umane della società, con il ruolo da Corporate Recruiting Manager. Avrà la responsabilità funzionale di tutte le selezioni della corporate e delle società controllate. Dovrà quindi supervisionare l’intero processo, con particolare riferimento alle figure internazionali e senior. Nel dettaglio, dovrà occuparsi di: • definire i criteri delle selezioni, collaborando con l’HR Business Partner e l’Hiring Manager; • presentare una rosa di candidati, utilizzando tutti i canali disponibili (database universitari, portali di job posting, software interni per la gestione delle candidature, LinkedIn); • gestire la relazione con i diversi headhunter, fornendo loro indicazioni sulle varie ricerche; • ricercare e stipulare accordi con società di ricerca e selezione del personale, nazionali ed internazionali; • intervistare i candidati, effettuare colloqui di selezione, analizzare le candidature ricevute e verificare le referenze; • organizzare i colloqui con la linea coordinando le agende dei partecipanti; • aggiornare i Manager sullo stato avanzamento lavori. Una esperienza internazionale, oppure la gestione abituale di ricerche internazionali, costituiranno un titolo fortemente preferenziale. Completano il profilo la capacità di operare in un ambiente complesso e sfidante, la proattività e la pragmaticità. È richiesta la buona conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro: nord Italia Gli interessati ambosessi (L. 903/77) possono inoltrare il proprio CV dando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi D.Lgs.196/03 e citando il Rif: CRM a: Aegis S.r.l. Via Olmetto 17 - 20123 Milano – candidandosi nel sito: www.greentalent.it oppure al link: http://www.greentalent.it/campaigns/candidatura.asp?c=212&seq_campaign=A903B40AD08F4F0FB5BAB7BDFD5F0075- AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03 Nel dettaglio, dovrà occuparsi di: • definire i criteri delle selezioni, collaborando con l’HR Business Partner e l’Hiring Manager; • presentare una rosa di candidati, utilizzando tutti i canali disponibili (database universitari, portali di job posting, software interni per la gestione delle candidature, LinkedIn); • gestire la relazione con i diversi headhunter, fornendo loro indicazioni sulle varie ricerche; • ricercare e sti

Ore per settimana: 0

Nome del datore di lavoro: AEGIS S.r.l.

Indirizzo datore di lavoro: Via Lodovico Settala 10 20100 LOMBARDIA, ,

Il numero di telefono di lavoro: +390272094487

Numero di FAX Datore di lavoro: +390272081077

Età minima: 16

Età massima: 65

Job breve descrizione: Professioni intellettuali e scientifiche

Nazione: Italia

Regione: Lombardia

Durata del contratto: Temporaneo

Tipo di contratto: Tempo pieno

Esperienza: Richiesta

Fonte di offerta di lavoro: Ministero del Lavoro, Italy

Come applicare: Lettera + CV al C.E. di CONTATTO