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Titolo di lavoro: CONSULENTE AZIENDALE

Descrizione del lavoro:
Si.Camera risulta impegnata in un progetto di assistenza a Unioncamere, con la finalità di accompagnare il personale del sistema camerale (CCIAA, Aziende speciali e Unioni Regionali) in un percorso di aggiornamento professionale, sviluppo e potenziamento in linea con le nuove ed emergenti esigenze derivanti dalla realizzazione della Riforma del Sistema camerale.
Il progetto prevede – accanto all’attuazione di specifici cicli seminariali che declinano i contenuti professionali delle nuove o rinnovate funzioni attribuite alle Camere di commercio, Aziende Speciali ed Unioni regionali dal D.lgs 219/2016 - lo sviluppo di specifiche azioni di monitoraggio, analisi e studio delle professionalità camerali, con particolare riferimento all’affinamento ed al consolidamento delle soft skills del personale ad essa appartenente.
In tale ambito progettuale, è ricercata la figura di un esperto - di elevata professionalità - in gestione delle risorse umane e dello sviluppo e potenziamento delle soft skills che – partendo dalle principali evidenze già disponibili (in esito alla fase di mappatura ed analisi delle professionalità nel sistema camerale) - pervenga alla definizione di un quadro di competenze trasversali coerenti con il ruolo e le funzioni di una moderna dirigenza camerale.
L’incarico sarà svolto con assoluta autonomia ed indipendenza quanto alle modalità, i tempi, ed ai criteri di svolgimento dell’attività attraverso il proprio apporto personale e senza essere soggetto a vincoli di subordinazione e/o dipendenza gerarchica da parte della Committente, ma sotto il coordinamento del Responsabile del programma di lavoro.
In particolare, il supporto tecnico-specialistico richiesto consisterà nella realizzazione delle seguenti attività:
- Analisi dei profili dirigenziali esistenti e definizione di un corpus di competenze, , in coerenza con il Quadro attuativo della Riforma camerale conoscenze e comportamenti e con un focus specifico sulle soft skills;
- Coordinamento scientifico di interventi di empowerment della professionalità della dirigenza camerale.
PER LE MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE E PER MAGGIORI INFORMAZIONI si rimanda al sito istituzionale: www.sicamera.camcom.it nella sezione “ avvisi e bandi “ – “Incarichi di collaborazione o di consulenza a soggetti esterni “  - “ricerca incarichi in corso” – “Esperto in sviluppo e consolidamento delle soft skills per il management pubblico” - Determinazione n. 016.2019 del 27.02.2019. Le candidature presentate in altra modalità rispetto a quanto indicato sul sito istituzionale oppure in maniera incompleta (per carenza dei documenti o difformità degli stessi) non saranno ammesse al processo valutativo. Sistema Camerale Servizi (Si.Camera) informa che i Suoi dati saranno trattati esclusivamente ai fini di gestione del procedimento di selezione di cui in oggetto da personale appositamente incaricato del trattamento. L’informativa completa sul trattamento dei dati è reperibile all’interno dell’avviso. Requisito professionale per l’ammissione alla procedura :
 diploma di laurea in discipline attinenti l’oggetto della selezione, conseguito in base all’ordinamento previgente a quello introdotto con D.M.509/99 o equivalente laurea triennale/specialistica/magistrale prevista nel nuovo ordinamento universitario.
Requisiti professionali utili alla valutazione comparativa dei curricula:
 corsi di perfezionamento attinenti le materie della selezione;
 pubblicazioni su riviste specializzate in tema di organizzazione e gestione delle risorse umane e membership scientifica in primarie riviste dei settori attinenti l’area personale e risorse umane.
Esperienze e conoscenze specifiche rispetto al ruo

numberOfPosts: 1

requiredEducationLevelCode: 5

positionTypeCode: temporary

contractTypeCodes_0: fulltime

Nome del datore di lavoro: SI CAMERA SCRL

employer_website: procurement.sicamera (at) legalmail.it

source: Anpal