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Titolo di lavoro: CONSULENTE AZIENDALE

Descrizione del lavoro:
Nell’ambito della programmazione delle attivita', con particolare riferimento allo svolgimento delle Linee Formative previste nel Piano di riqualificazione
2018 (prorogato al 31 marzo 2019) e agli ambiti di lavoro legati - in continuita' con le suddette Linee – nel Piano 2019, la Committente intende investire in
alcune attivita' che hanno un ruolo scientifico e funzionale allo sviluppo di un processo di sviluppo e consolidamento delle capacita' e delle attitudini
richieste al personale del sistema camerale, in quanto necessarie per il migliore e piu' efficace svolgimento dei compiti ad esso affidati nell'ambito delle
diverse linee produttive.
In particolare, la figura ricercata dovrà concorrere alla realizzazione del processo di riqualificazione del personale camerale, in linea con le mutate esigenze professionali e di servizio che la Riforma ha delineato, attraverso il proprio apporto scientifico di alto profilo, al fine di contribuire a orientare i processi di costruzione e definizione dei profili e delle famiglie professionali del sistema camerale, finalizzando ad essi la elaborazione delle proposte formative sui set
di capacità ed attitudini in tali profili declinate.
La collaborazione sara' espletata personalmente dal soggetto selezionato, in piena autonomia e indipendenza, senza vincoli di subordinazione. L’attivita' della
figura di esperto da ricercare si sostanziera' in una azione di supporto scientifico e indirizzo tecnico specialistico, in cooperazione con le altre figure coinvolte
nel progetto, per la redazione di pareri, reports e rapporti interpretativi delle norme in tema lavoro pubblico, con particolare riferimento alle seguenti attivita':
• palinsesto formativo nel suo complesso, per le parti relative al middle management ed alla riconversione professionale delle unita' di personale interessate;
• lettura critica delle principali evidenze in esito all’assessment on line con riferimento al personale titolare di posizione organizzativa e comunque di
categoria D, in modo da proporre consolidamenti e/o revisioni dei programmi formativi e di riconversione professionale;
• linee formative e laboratori, in termini di contributo alla loro progettazione e realizzazione in coerenza con le analisi e le osservazioni di cui ai punti
precedenti;
• affinamento dei profili professionali e delle famiglie professionali in coerenza con le evidenze delle linee formative e dei laboratori dei laboratori e con le
eventuali esigenze di cambiamento emergenti dal processo di attuazione della riforma.
PER LE MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE E PER MAGGIORI INFORMAZIONI si rimanda al sito istituzionale: www.sicamera.camcom.it nella sezione “ avvisi e bandi “ – “Incarichi di collaborazione o di consulenza a soggetti esterni “  - “ricerca incarichi in corso” - “Esperto di programmazione e gestione dei processi formativi e di riqualificazione in ambito pubblico” - Determinazione n. 137.2018 del 20.12.2018. Le candidature presentate in altra modalità rispetto a quanto indicato sul sito istituzionale oppure in maniera incompleta (per carenza dei documenti o difformità degli stessi) non saranno ammesse al processo valutativo. Sistema Camerale Servizi (Si.Camera) informa che i Suoi dati saranno trattati esclusivamente ai fini di gestione del procedimento di selezione di cui in oggetto da personale appositamente incaricato del trattamento. L’informativa completa sul trattamento dei dati è reperibile all’interno dell’avviso. Requisito professionale per l’ammissione alla procedura:
•comprovata esperienza professionale, per almeno un decennio, in contesti lavorativi sia del settore privato
che del settore pubblico - nella gestione e nel coordinamento delle funzioni sviluppo delle risorse umane,

numberOfPosts: 1

requiredEducationLevelCode: 5

positionTypeCode: temporary

contractTypeCodes_0: fulltime

Nome del datore di lavoro: SI CAMERA SCRL

employer_website: procurement.sicamera (at) legalmail.it

source: Anpal