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Titolo di lavoro: CONSULENTE AZIENDALE

Descrizione del lavoro:
Nell’ambito di un percorso di riforma delle Camere di Commercio, che ha prodotto una serie di trasformazioni sull’assetto organizzativo, funzionale, finanziario e gestionale del Sistema Camerale, la presente procedura comparativa è intesa a selezionare un soggetto esterno di elevata professionalità per supportare gli uffici sul fronte delle seguenti attività:
 supporto alla attuazione del processo di assessment on line per l’elaborazione e messa in opera di un insieme di metodologie, strumenti ed interventi specifici per accompagnare il Sistema camerale alla completa attuazione della riforma sul versante organizzativo;
 sviluppo dei contenuti di ambito manageriale del Piano formativo 2019, con particolare riferimento alla progettazione e alla realizzazione degli interventi di sviluppo e potenziamento delle competenze delle risorse umane
La prestazione sarà quindi finalizzata al raggiungimento dei seguenti risultati finali:
Processo di Assessment on line
 Preparazione: affinamento dei contenuti delle prove in relazione alla descrizione dei profili di competenza delle risorse umane;
 Attuazione: supporto all’ allestimento, organizzazione e realizzazione di tutto processo;
 Analisi: supporto alla analisi ed elaborazione delle risultanze del processo, anche mediante la predisposizione di reportistica ad hoc (per profilo, per Ente, per tipologia di prova etc…);
 Informazione: supporto per la predisposizione di documentazione informativa attinente al funzionamento del processo di Assessment on line o per comunicazioni veicolate da Unioncamere e di interesse dei Segretari generali;
 Sistematizzazione in un documento di approfondimento di tutte le fasi del processo sperimentale realizzato, con particolare rilievo per gli aspetti metodologici, gestionali ed attuativi.
Palinsesto formativo 2019
 Supporto alla progettazione di dettaglio di linee formative per figure trasversali, con particolare riferimento allo sviluppo delle competenze trasversali (soft skills), anche rivolte management camerale;
 Supporto alla progettazione di dettaglio di focus di approfondimento specifici, in esito alla effettuazione del processo di Assessment.
PER LE MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE E PER MAGGIORI INFORMAZIONI si rimanda al sito istituzionale: www.sicamera.camcom.it nella sezione “ avvisi e bandi “ – “Incarichi di collaborazione o di consulenza a soggetti esterni “  - “ricerca incarichi in corso” – “Esperto in Sviluppo RU e Assessment” - Determinazione n. 053.2019 del 25.06.2019. Le candidature presentate in altra modalità rispetto a quanto indicato sul sito istituzionale oppure in maniera incompleta (per carenza dei documenti o difformità degli stessi) non saranno ammesse al processo valutativo. Sistema Camerale Servizi (Si.Camera) informa che i Suoi dati saranno trattati esclusivamente ai fini di gestione del procedimento di selezione di cui in oggetto da personale appositamente incaricato del trattamento. L’informativa completa sul trattamento dei dati è reperibile all’interno dell’avviso. Curriculum formativo:
Requisito professionale per l’ammissione alla procedura:
 Diploma di laurea in discipline coerenti con le tematiche dell’Avviso, conseguito in base all’ordinamento previgente a quello introdotto con D.M.509/99 o equivalente laurea triennale/specialistica/magistrale prevista nel nuovo ordinamento universitario.
Requisiti professionali utili alla valutazione comparativa dei curricula:
 Frequenza a corsi di perfezionamento e di specializzazione sulle tematiche oggetto dell’Avviso;
 Membership in organizzazioni professionali attive sui temi oggetto dell’Avviso.
Esperienze e con

numberOfPosts: 1

requiredEducationLevelCode: 5

positionTypeCode: temporary

contractTypeCodes_0: fulltime

Nome del datore di lavoro: SI CAMERA SCRL

employer_website: procurement.sicamera (at) legalmail.it

source: Anpal