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Titolo di lavoro: CONSULENTE AZIENDALE

Descrizione del lavoro:
PROFILO A
il supporto tecnico-specialistico richiesto consisterà nella realizzazione delle seguenti attività:
Attività A.1
Supporto per elaborazione di modelli di intervento, metodologie attuative e strumenti operativi sui seguenti ambiti:
· mappatura di professionalità e competenze, definizione dei fabbisogni e percorsi di crescita, riconversione, mobilità
interna e turnover (rimpiazzo/successione);
· piani di reclutamento, acquisizione e inserimento del personale
· valutazione e sviluppo del potenziale e delle competenze del personale, con particolare riguardo per le soft skills e per
quelle connesse alla diffusione e valorizzazione delle tecnologie digitali
· formazione (manageriale e tecnico–professionale, anche a carattere laboratoriale)
Attività A.2
Elaborazione di paper e contributi di studio, analisi e approfondimento, anche in chiave comparativa europea, finalizzati
alla costituzione ed avvio di una iniziativa permanente di animazione, formazione e sviluppo del personale camerale
PROFILO B
il supporto tecnico-specialistico richiesto consisterà nella realizzazione delle seguenti attività:
Attività B.1
Elaborazione di paper e contributi di studio, analisi e approfondimento, anche in chiave comparativa europea, su
specifici aspetti in relazione ai seguenti ambiti
· mappatura di professionalità e competenze, definizione dei fabbisogni e percorsi di crescita, riconversione, mobilità
interna e turnover (rimpiazzo/successione);
· piani di reclutamento, acquisizione e inserimento del personale
· valutazione e sviluppo del potenziale e delle competenze del personale, con particolare riguardo per le soft skills e per
quelle connesse alla diffusione e valorizzazione delle tecnologie digitali
· formazione (manageriale e tecnico–professionale, anche a carattere laboratoriale)
I soggetti interessati a partecipare alla selezione potranno candidarsi a un solo profilo fra quelli di cui al presente Avviso
di selezione. A tale riguardo, ciascun candidato dovrà compilare la domanda di partecipazione inserendo l'indicazione
del profilo per il quale si intende partecipare.
Costituiranno titoli preferenziali - per entrambi i profili - e saranno valutati al fine della selezione:
 esperienze pregresse maturate nel contesto di organizzazioni del Sistema Camerale, con elevata conoscenza delle
caratteristiche e delle esigenze del Sistema Camerale.  Relativamente al PROFILO A:
Requisiti professionali utili alla valutazione comparativa dei curricula:
 esperienza professionale in attività di studio, ricerca e analisi in materia di pratiche, tecniche e strumenti di
selezione, formazione, gestione e sviluppo delle risorse umane in ambito pubblico e privato
 attività di ricerca e valorizzazione delle esperienze innovative nella PA
 conoscenza approfondita delle tendenze evolutive del mercato del lavoro e della domanda di nuove competenze in
Italia e in Europa, con particolare riguardo per il settore del pubblico impiego
 esperienza professionale nella progettazione, nell’implementazione, nella gestione e nel coordinamento di progetti ed
interventi complessi di formazione e capacity building per le Pubbliche Amministrazioni
 conoscenze specialistiche ed esperienza professionale specifica in materia di sviluppo organizzativo, analisi e
progettazione organizzativa, innovazione e change management.
 esperienza professionale in attività di comunicazione, animazione, networking e community management attraverso
piattaforme di assistenza on line e formazione a distanza
 Relativamente al PROFILO B:
Requisiti professionali utili alla valutazione comparativa dei curricula:
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numberOfPosts: 2

requiredEducationLevelCode: 5

positionTypeCode: temporary

contractTypeCodes_0: fulltime

Nome del datore di lavoro: SI CAMERA SCRL

employer_website: procurement.sicamera (at) legalmail.it

source: Anpal