Lavoro CAPO REPARTO GDO Lombardia IFOA MANAGEMENT S.R.L. - offerte di lavoro

APPLICARE
Titolo di lavoro: CAPO REPARTO GDO

Descrizione del lavoro:
Ifoa Management ricerca per Iper La Grande I' azienda del Gruppo Finiper operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, ALLIEVI CAPO SETTORE L’inserimento avverrà attraverso un tirocinio formativo della durata di 6 mesi con riconoscimento di un rimborso spese mensile. Per gli Allievi Capi Settore è previsto un percorso formativo sia in aula che “on the job”. Un tutor aziendale supervisionerà il programma e faciliterà l’apprendimento delle conoscenze (commerciali, economiche e di gestione delle risorse umane) necessarie alla gestione di un settore commerciale e fondamentali per la crescita continua della soddisfazione dei clienti. Requisiti: I/Le candidati/e ideali sono persone dinamiche, con attitudine al lavoro di gruppo e al contatto con il cliente, dotati/e di buone capacità relazionali/negoziali/organizzative ed interessati/e ad operare nel settore del commercio. Sono gradite: buone conoscenze informatiche e discreta padronanza della lingua inglese. Costituirà requisito preferenziale essere in possesso di laurea. Completano il profilo: disponibilità alla mobilità territoriale, motivazione alla crescita professionale e flessibilità. Zona geografica: Milano e hinterland (possibili punti vendita di inserimento: Rozzano (MI), Portello (MI), Magenta (MI), Vittuone (MI), Busnago (MB), Grandate (CO) e Varese).

Ore per settimana: 0

Nome del datore di lavoro: IFOA MANAGEMENT S.R.L.

Indirizzo datore di lavoro: Via G. Giglioli Valle 11 42124 EMILIA-ROMAGNA, ,

Il numero di telefono di lavoro: +390522329131

Numero di FAX Datore di lavoro: +390522329283

Età minima: 16

Età massima: 65

Job breve descrizione: Professioni nelle attività commerciali

Nazione: Italia

Regione: Lombardia

Durata del contratto: Temporaneo

Tipo di contratto: Tempo pieno

Esperienza: Non richiesta

Fonte di offerta di lavoro: Ministero del Lavoro, Italy

Come applicare: Lettera + CV al DATORE DI LAVORO

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