Titolo di lavoro: ADDETTO ALLE RISORSE UMANE

Descrizione del lavoro:
OBIETTIVO Il Master si pone l'obiettivo di formare esperti nella funzione HR con forte focalizzazione sulle tecniche più avanzate di recruiting, selezione, amministrazione, e le nuove metodologie di formazione e sviluppo del personale, senza trascurare l'importanza dei recenti cambiamenti legislativi in materia di lavoro. DESTINATARI Il Master è rivolto a laureati in psicologia, materie umanistiche, scientifiche, economiche e giuridiche. Sono ammessi anche laureandi che abbiano sostenuto almeno il 90% degli esami previsti dal piano di studi. Inoltre è aperto anche professionisti ed operatori del settore che vogliano approfondire e potenziare le proprie competenze nell'ambito delle risorse umane. SBOCCHI PROFESSIONALI I nostri discenti alla fine del percorso formativo avranno acquisito le competenze necessarie per essere inseriti nelle seguenti strutture: Direzione del Personale di Aziende nazionali e multinazionali Società di consulenza aziendale Amministrazione di PMI in fase di modernizzazione, implementazione, ristrutturazione. Società di Outplacement Società di Head Hunting Agenzie per il lavoro Società di ricerca e selezione di personale qualificato Uffici di consulenti del lavoro DOCENTI Il corpo docente è costituito da manager del personale, selezionatori, formatori, e da professionisti rappresentativi nel settore delle risorse umane provenienti da aziende industriali e di servizi. PROGRAMMA Il Master è composto dai seguenti moduli didattici: · Selezione del Personale · Gestione, Amministrazione e Sviluppo · Gestione del Cambiamento · Comunicazione, PNL, Coaching · Formazione del Personale DURATA E STRUTTURA La durata complessiva delle attività formative è di 5 mesi, per un totale di 120 ore d'aula + placement. Le lezioni si terranno per in formula week-end (2 week end al mese) con il seguente orario: Sabato: ore 9.00 - 13.00; 14.00 - 18.00; Domenica: ore 9.00 - 13.00. ATTESTATO DI FREQUENZA Alla fine del Master verrà rilasciato un attestato di frequenza bilingue: Italiano e Inglese. (Frequenza minima richiesta: 80% delle attività formative in aula) PLACEMENT Al termine del Master GARANTITO a tutti i corsisti che frequenteranno il percorso completo un tirocinio retribuito, in alternativa, un contratto di collaborazione. Radar Consulting offre inoltre ai partecipanti del Master il servizio di career-coaching mirato a facilitare il loro inserimento definitivo nel mondo del lavoro. AMMISSIONE L'iscrizione al Master è subordinata al superamento della prova di selezione costituita da: 1. valutazione del curriculum studiorum e/o delle esperienze pregresse; 2. colloquio tecnico / motivazionale; 3. idoneità in base ai test psico-attitudinali. BORSE DI STUDIO E' prevista l'assegnazione di borse di studio a parziale copertura dell'importo. Un'apposita Commissione effettuerà, a proprio insindacabile giudizio, le assegnazioni delle riduzioni sulla base dei risultati delle prove di selezione. CONTATTI contattare la responsabile del corso Roberta Nardella al numero di telefono 02 36212338 dalle 9,00 alle 13,00 dal lunedì al venerdì, oppure, scrivere all'indirizzo e-mail academy (at) radarconsulting.it.

Ore per settimana: 0

Nome del datore di lavoro: Radar Consulting S.a.s. di Ernesto D'Amato e C.

Indirizzo datore di lavoro: Corso Vittorio Emanuele, 209 65100 ABRUZZI, ,

Il numero di telefono di lavoro: +390852122519

Età minima: 16

Età massima: 65

Job breve descrizione: Impiegati di ufficio

Nazione: Italia

Regione: Lombardia

Durata del contratto: Temporaneo

Tipo di contratto: Tempo pieno

Esperienza: Richiesta

Fonte di offerta di lavoro: Ministero del Lavoro, Italy

Come applicare: Lettera + CV al C.E. di CONTATTO